我的回复:可以不通知法定代理人出庭。...

我的回复:有自首情节，被害人有一定过错，可以争取从轻处罚。...

我的回复:刑事拘留是可以的，如果构成“多次盗窃”，即使数额不到追诉标准，也构成盗窃罪，要被追究刑事责任的。...

我的回复:说明你怀疑鉴定结论的理由，要求办案机关委托上一级部门重新尸检。...

我的回复:不算雇佣就可以了。...

我的回复:会被执行治安管理行政处罚。...

我的回复:撤案也不能停止刑事诉讼程序的。被告人谅解是一个酌情考虑因素，但对侵财案件，法院对被告人是否积极退赃考察的更多一点。...

我的回复:可以自己申请工伤伤残等级鉴定，除门诊病历外（可带身份证到住院治疗的医院调取）住院医疗档案和检查片子也可证明有关受伤和治疗情况的。 医疗期工资按本人原工资水平发放。 有伤残等级的，单位与你解除劳动合同，单位应支付伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级高低不同。...

我的回复:购销合同简单一点，施工承包合同碰到问题会多一点。是否请律师自己决定。...

我的回复:如果你没有指使和教唆行为，又没有实行行为的，不应认定为故意伤害犯罪的共同犯罪人。如果不幸被认定为犯罪参与人，那也犯罪情节较轻，又具有自首情节，可以争取免于处罚。...

我的回复:都可以要的。如果能直接要到当然好，关键是人现在都找不到，你怎么要？所以个人觉得通过法院起诉要可行一点。...

我的回复:大概在一年上下量刑。...

我的回复:占道逆行，你方应该有责的。你方损失超过交强险限额部分按责任比例赔偿。...

我的回复:你亲人是党员吗？如果是党员，那纪委有对他采取双规措施的权利，那不叫拘留。...

我的回复:认定工伤没有法律依据。但如果是履行职务行为受伤的，可按最高人民法院司法解释规定由单位赔偿你的损失。...

我的回复:如果乘客不起诉你，没办法那你就设法起诉摩托车驾驶员。有了法院判决书保险公司大部分可以理赔的。...

我的回复:对方应该属于故意伤害行为。...

我的回复:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。可以说你有权要求单位从08年2月至09年7月按双倍工资支付。工资应包括奖金。...

我的回复:按公平原则处理，医疗和意外保险不能报销的部分由双方分担。...

我的回复:到安庆法院起诉追讨欠债。...