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公开咨询

  • 我的回复:一般主体结构不合格才可以退房的。质量鉴定找当地房屋质量检测站,具体单位咨询当地房地产管理局。...
  • 我的回复:个体老板由于未按《劳动合同法》的规定与你签订书面劳动合同,肯定违法。但由于一直没有签劳动合同,现在又不存在事实劳动合同这一说法,因此现在个体老板辞退你,我个人认为不算解除劳动合同。个体老板现在的法律责任是由于未依法与你签订书面劳动合同,应支付你相当于工资一倍的赔偿金,时间为一年。个体老板不支付的,你可以收集好有关在该老板处打工的证据申请劳动仲裁。...
  • 我的回复:借用指标不合法的,不受保护,可到网上看看相似的案例。 对方可以去挂失土地使用证后重新申领。 异议申请书要写明你异议的内容并附上相关证据材料。 确权之诉可以提的,但要附上初步的证据,最好是书面的证据材料。...
  • 回复时间: 2009-02-17 10:45这是间接证据吗?
    我的回复:对于故意伤害构成重伤的案件,只能通过刑事诉讼途径解决,不适用调解。是否成为证据要看谈话的内容以及对方是否认可。鉴于案情复杂,有些方面不便细说,建议带上材料当面咨询律师。...
  • 回复时间: 2009-02-17 10:18兔子在公园玩被狗咬死怎样赔偿?
    我的回复:如果协商不成只能起诉解决。 法律能赔偿你的是有限的金钱,不成代替原来的物。打个比方,交通事故中的受害人死亡了,对方赔偿他的近亲属几十万,我们说这几十万能代替原来活生生的一条生命吗。 关于起诉的证据:你养兔子以及相关支出的证据,兔子被别人的狗咬死的证据,你方没有过错的证据等。...
  • 我的回复:同意兰律师的意见。...
  • 我的回复:承包合同视为一种承揽合同,承包者有资质的,由承包者自己承担雇工或帮工人的人身损害赔偿费用。承包者没有资质的,发包者承当相应的赔偿责任。...
  • 回复时间: 2009-02-16 12:15请问这种情况按多少赔偿?
    我的回复:违章建筑按规定是不能获得补偿的。 补充:你说的是杭州下沙民房的拆迁吧,我也听说了,那里的民房违章部分也有补偿的。这个问题我想你要去问政府了,律师只能依法律规定来回答你的问题。...
  • 我的回复:你与用人单位不续签合同的,用人单位应支付你经济补偿金(每满一年算一个月),一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金。按浙政发[2003]52号文件规定,八级伤残的,一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金分别为7个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。一次性伤残补助金已过仲裁时效。...
  • 回复时间: 2009-02-16 11:35是不是同时被拘留?急
    我的回复:两个拘留性质不一样的,你哥是刑事拘留,对方是治安拘留。是不是同时不一定的。 取保候审是不是不用关了要看最终是否被提交审判以及判决结果,如果法院生效判决实刑的还是要关的。对方治安拘留同样可以根据具体情况有所变化。...
  • 我的回复:发现新的财产线索可以向原执行法院反映。...
  • 回复时间: 2009-02-16 10:19婚前买房和还贷问题
    我的回复:婚前购买的房产能分清份额的可以按份额区分双方各自的婚前财产份额。 婚后共同还贷:结婚时没有婚内财产特别约定的,婚后任何一方的还贷都属于共同还贷。 无论你怎么样还袋只要你还贷款的钱能按时进入贷款银行给你的指定偿还贷款的帐户就可以了。 如果不放心,可以做个婚前财产公证和婚内财产约定公证。...
  • 回复时间: 2009-02-13 21:28债务追讨
    我的回复:目前可以等银行来起诉,把该债务确定为共同债务,先用房产偿还借款。...
  • 回复时间: 2009-02-13 21:24房产分割问题
    我的回复:协商解决。...
  • 回复时间: 2009-02-13 19:00法庭判决后执行
    我的回复:自己没办法又没有委托律师调查的话:1、通过悬赏寻求财产线索。2、通过跟踪调查查明被执行人的财产线索。...
  • 回复时间: 2009-02-13 12:10买卖已经抵押在银行的房产
    我的回复:风险较大。不过也要看你的经济实力。如果真要投资这个房产,建议你还是请一个律师专门为你提供服务。...
  • 我的回复:按你与该行的约定办理。目前你还是先与银行沟通一下吧。...
  • 回复时间: 2009-02-13 11:58关于辞职后的连带责任?
    我的回复:一般不用承担责任,除非公司方面推卸责任而你所办的业务中又有手续方面的缺陷。...
  • 回复时间: 2009-02-13 11:53东西被偷,员工赔款问题
    我的回复:员工对于商场内被盗窃的货物如果不存在管理方面的过失的话没有赔偿责任。...
  • 回复时间: 2009-02-13 11:30我遇到了小气老板
    我的回复:1、可以要求按实际上班天数双倍计算。 2、可以要求他支付基本工资。 3、法定节日加班的应加发双倍工资。 3、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。...

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